Підвищення промислової безпеки шляхом удосконалення мотиваційного регулювання з питань охорони праці

(2016)

Повышение промышленной безопасности путем усовершенствования мотивационного регулирования по вопросам охраны труда

1. Беляков С. А. Анализ зарубежного опыта экономического стимулирования безопасных условий труда [Электронный ресурс] / С. А. Беляков, А. И. Забудский, Е. Ю. Баранова // Вестн. Омск. аграр. ун-та. – 2015. – № 2. – С. 108-112. – Режим доступа: http://vestnik.omgau.ru/wp-content/files/18_22pdf

2. Кобець В. Крокувати в ногу з часом : [досвід підбору заходів в рамках СУОП на Харків. підшипнік. з-ді ; в т. ч. згадуються методи матеріал. стимулювання] // Охорона праці. – 2012. – № 4. – С. 12-13. – Доступно також в Інтернеті: http://ohoronapraci.kiev.ua/arhiv-zhurnalu/ (архів 2004-2014).

3. Колесник С. Додержуємося найжорсткіших норм : [досвід організації СУОП на ПАТ “САНінБев Україна” ; в т. ч. згадується мотивація та аудит знань персоналу] // Охорона праці. – 2012. – № 3. – С. 18-20. – Доступно також в Інтернеті: http://ohoronapraci.kiev.ua/arhiv-zhurnalu/ (архів 2004-2014).

4. Колесник С. СІВ — ефективний інструмент мотивації персоналу : [досвід системи індивідуал. відповідальності на ВП “Южно-Українська АЕС”] // Охорона праці. – 2014. – № 10. – С. 30-33. – Доступно також в Інтернеті: http://ohoronapraci.kiev.ua/arhiv-zhurnalu/ (архів 2004-2014).

5. Кузнєцов Г. Базовий принцип зацікавленості. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці // Інформ. бюл. з охорони праці. – 2001. – № 2. – С. 22-25.

6. Малихін О. В. Використання економічних методів (економічних стимулів) в охороні праці // Інформ. бюл. з охорони праці. – 2013. – № 2. – С. 61-69.

7. Моісеєнко О. І традиції, і пошук нового : [досвід роботи служби охорони праці ПАТ “Дніпров. меткомбінат ім. Ф. Е. Дзержинського” ; згадується талон. система для роботи з порушниками] // Охорона праці. – 2012. – №5 . – С. 14-16. – Доступно також в Інтернеті: http://ohoronapraci.kiev.ua/arhiv-zhurnalu/ (архів 2004-2014).

8. Трофімчук В. Людина понад усе : [СУОП на основі міжнар. стандартів, в т. ч. методи мотивації] // Охорона праці. – 2015. – № 9. – С. 16-20.

9. Цогла О. О. Економічне стимулювання безпечних умов праці на виробництві : [теор. аспект] // Актуал. проблеми економіки. – 2014. – № 7. – С. 393-396.

10. Швець І. Концепція економічного стимулювання безпечної трудової діяльності на підприємствах : [на прикладі підприємств Донец. обл.] / І. Швець, С. Поторочин // Україна: аспекти праці. – 2012. – № 7. – С. 31-37.

11. Ветлужских Е. Опыт депремирования [как мотивации персонала] // Менеджмент і менеджер. – 2007. – № 12. – С. 41-45.

12. Іваненко С. Нестандартні способи мотивації персоналу: досвід успішних компаній // Консалтинг в Україні. – 2008. – № 1/2. – С. 60-63.

13. Новикова А. Психология мотивационных стимулов персонала // Вісн. Київ. ін-ту бізнесу та технологій. – 2010. – № 1. – С. 91-96.

14. 925729 65.9(4Укр)248 К36 Керб Л. П. Основи охорони праці. – 2-ге вид. – К. : КНЕУ, 2006. – 216 с. – Із змісту: Економічне стимулювання поліпшення умов і охорони праці. Європейська модель економічного стимулювання охорони праці. – С. 176-180.